面试官:给你一块钱帮我买台电脑小伙子这样回答被录取

时间:2022-08-17 06:52来源:未知 作者:admin 编辑:admin 点击:
前段时间小王找工作,投了很多简历终于有了一次面试的机会,跟他一起竞争这个岗位的还有4名求职者,大家的表现都不相上下。结果,在面试快结束的时候,他们遇到了一个传说中的奇葩问题:面试官让他们用一块钱去买一台电脑。 面对这个无厘头的问题,求职者们

  前段时间小王找工作,投了很多简历终于有了一次面试的机会,跟他一起竞争这个岗位的还有4名求职者,大家的表现都不相上下。结果,在面试快结束的时候,他们遇到了一个传说中的奇葩问题:面试官让他们用一块钱去买一台电脑。

  面对这个无厘头的问题,求职者们面面相觑,小王也是一头雾水,但最后他还是凭借良好的表现成为了这次面试唯一的胜利者。那么,他是如何回答的呢?看完文章。

  网友们对面试时遇到的奇葩问题吐槽不已,各家面试官对奇葩问题的偏爱也有所不同,随便找几个给你看看:

  不得不说,这些问题真是问得人不知所措。但这些问题真的是毫无意义,随便问问的吗?

  其实不是的,面试官从主观角度出发,夹杂问意想不到、甚至不可思议的问题,背后都是面试官想了解的求职者的信息。

  对于“用一块钱买一台电脑”这个问题,不同求职者会有不同的反应。而面试官就是想通过他们的反应来判定求职者的综合素质。

  在职场上,情商是极其重要的,而这看似无厘头的问题,可以很好地暴露面试者的情商水平。

  情商低的人,通常情绪管理能力都很弱。面对面试官提问的这种根本做不到也毫无意义的问题,他们会觉得受到羞辱。所以,他们的反应,要么是拒绝回答,要么是直接走人。这样的人,在工作中是很难相处的,很容易带着情绪工作,甚至传播负能量,所以其他同事甚至领导必须时刻照顾他们的情绪。毫无疑问,这类人一定是最先被面试官淘汰的。

  而情商高的人,他的想法是:面试官出这样的问题,必定有他的用意,无论他最终想考察什么,我只需要用自己的理解来看待和回答这个问题。所以,他们能更泰然自若地回答此类问题。这样的员工,在职场上不仅可以管理好自己的情绪,而且可以处理好和同事、领导的关系,成为办公室里的能量棒和加油器。

  职场上,任何岗位都会面临压力。一个员工的抗压能力,直接决定他的工作质量。而通过这一个简单的问题,面试官可以基本看出每一个求职者的抗压性。

  抗压能力低的人,会因为自己根本不知如何作答,而明显惊慌失措,甚至影响他们整场面试表现。这样的员工,在面对自己无法处理的压力时,更容易崩溃,所以他们往往会选择逃避的方式,比如辞职。

  而抗压能力强的人,即使不知道面试官究竟想要什么样的答案,他们也能从容地思考和分析,从而给出自己的见解。这样的员工,在工作中即使面对很大的压力,也会冷静地思考解决问题的方法,而不是逃避责任。

  面对这个明显不合理的问题,有的求职者冥思苦想找不到答案,但又不敢质疑面试官,只能选择回答:我不知道怎么做。而另一些更果然的求职者,则会从问题本身出发,客观地告诉面试官,为什么一块钱是无法买到一台电脑的。

  这就像“皇帝的新衣”,所有的人都看到皇帝明明没有穿衣服,但却没有人敢告诉他。

  面试官的这个问题是无厘头的,但是在职场上,有时候老板或者领导也会提出一些他们自己觉得没问题,但从客观上根本不可行的任务要求。这个时候,你要怎么做?

  有些员工的做法是“三不原则”:不承诺,不拒绝,不负责。既不主动告诉老板方案有问题,也不承诺自己能解决,就是一直拖着,给老板造成一种错觉:这个事情还有希望。最后,问题没解决,但时间浪费了很多,有时候还会造成资源的浪费。

  小陈是采购专员。前段时间领导让他采购一批产品,要求一个月交货,接到任务后小陈什么也没说。同事提醒他,这种产品的常规周期是六个月,一个月根本不可能完成,小陈也很清楚。但是每次跟领导汇报工作的时候,他只是说供应商正在进行中,所以领导满怀希望一个月后能收到货,让市场部提前把宣传都打出去。结果,一个月到期的前一天,小陈才告诉领导,供应商还要半年才能交货。而此时,广告费的铺出去几十万了,各个经销商也都把款打过来了,领导气得差点吐血。

  确实,在职场上,领导的要求我们应该尽量满足。但是如果是完全不具备可行方案,却因为惧怕领导的权威而不敢说实话,直到最后一刻纸包不住火才暴露问题,这一定会造成很大的损失。

  面试者对问题的反应也可以反应出他们的思维逻辑。面对“一块钱买一台电脑”的这个要求,合格的求职者可能会直接回答“对不起,我做不到,因为这个根本无法实现”。但是,优秀的求职者除了告诉面试官这个方案无法实现之外,还会给出更多答案。

  最终通过面试的小王是这么回答的:“首先很抱歉,一块钱买一台电脑是一个不可能完成的任务,哪怕是买个模型。但是我可以根据咱们这台电脑的用途,用最少的花费来满足需求。比如说,这个电脑只是用在打印机旁边用来打印材料的,那临近报废年限的电脑都可以,这种情况,500元以下能解决。如果是普通员工的办公电脑,可以到电脑城买组装机,2000元应该就足够。如果是设计师用的电脑,建议买年限不久的二手苹果电脑,一方面价格更低,另一方面也不会影响工作效率。”

  这个回答,有态度,有观点,有方案,如果你是面试官,是不是也要对这个回答竖大拇指?

  这个面试反应最终体现在工作上也是一样,面对领导的不合理要求,员工是否能给出可行方案?

  如果面试官提出一些稀奇古怪的问题,他不是无聊,也不是无厘头,而是想通过求职者的回答去获取一些他想了解的信息,从而判断求职者是否合适他公司招聘的职位。所以,如果你在求职面试的过程中当遇到很奇怪的问题时,一定要认真的回答,以免失去了最终被录用的机会。返回搜狐,查看更多